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合力精耕 · 共創共贏—京九集團2024年工作動員部署暨簽約大會(hui) 圓滿召開！

2023年，是京九集團成立30周年的重要時刻。在這一年裏，京九集團經曆了許多挑戰和機遇，也取得了許多令人矚目的成就。為(wei) 回顧過去一年的工作成果，總結經驗教訓並謀劃2024年的重點工作。12月28日，京九集團在九江永修基地召開以“合力精耕·共創共贏”為(wei) 主題的2024年工作動員部署暨簽約大會(hui) 。

集團董事長、總裁、集團營銷中心總監、集團技術總監、集團生產(chan) 總監及集團各中心負責人和各幹部參加此次會(hui) 議。會(hui) 議由總裁辦主任謝總主持。

2023年，是艱苦創業(ye) 的一年，是努力拚搏的一年，更是值得驕傲的一年。在這一年裏，京九集團在逆境中尋找變革先機，越是困難越向前迎。在技術研發、生產(chan) 、銷售、服務等各項工作中均取得了喜人的成績，接近完成了2023年既定的目標任務。

會(hui) 議回顧了2023年度集團公司的整體(ti) 工作，對各板塊經營指標完成情況及年度重點工作進行總結，同時部署2024年工作重點及目標方策，並分別與(yu) 各中心及部門負責人簽訂2024年經營目標責任書(shu) 。

一紙目標責任狀，代表著責任和目標的承擔，是員工與(yu) 企業(ye) 不斷向優(you) 秀與(yu) 卓越邁進的誓言契約！會(hui) 上，集團董事長、總裁分別與(yu) 各中心負責人簽訂2024年目標責任書(shu) ，壓實任務，吹響2024年衝(chong) 刺的號角，振奮士氣、顆粒歸倉(cang) 。

為(wei) 充分調動公司全體(ti) 員工的工作積極性、創造性，加強全體(ti) 員工的凝聚力，塑造高效率、高績效、高目標的優(you) 秀團隊。會(hui) 上，集團總裁吳明耀宣讀《2024年集團員工激勵方案》，號召全員上下奮勇爭(zheng) 先，積極投身到集團2024年新的浪潮中，紮根京九、建設京九。

他指出，此次專(zhuan) 項激勵方案打破原有基礎，聚焦當前業(ye) 務發展，鼓勵全員提升能力，拓展增量業(ye) 務；同時要持續夯實基本麵，為(wei) 今後的發展做好準備。

回首過去，我們(men) 豪情滿懷，展望未來，我們(men) 任重道遠。大會(hui) 最後，集團董事長吳國順上台發表重要講話。他表示，2023年，我們(men) 過得很充實、走得很穩健；2024年各中心、各公司要高舉(ju) “合力精耕，共創共贏”的發展旗幟，緊緊圍繞總裁的目標方策，主動承接任務，精心謀劃措施，製訂行動計劃，分解落實。

他強調，有多大的擔當，才能幹多大的事業(ye) ；盡多大的責任，才能有多大的成功。一級做給一級看，一級帶著一級幹，幹部隊伍是企業(ye) 發展的中堅力量，要扛起肩上責任，當好領頭雁，同時要帶領好廣大員工發揮好主人翁精神，為(wei) 企業(ye) 發展獻計獻策、添磚加瓦。

他指出，當前，思路已經謀定，目標已經明確，關(guan) 鍵在於(yu) 落實。節點決(jue) 定起點，開局決(jue) 定全局。幹事創業(ye) ，精氣神最寶貴！戰勝困難，信心態度最關(guan) 鍵！隻要上下齊心，咬住目標不放鬆，敢於(yu) 勝利保打贏，2024年必將是個(ge) 豐(feng) 收年。